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gmigliore1
14 févr. 20232 min de lecture
Pas de renonciation par le salarié au préavis avant licenciement
Tout salarié licencié doit, par principe, exécuter un préavis. En effet, l'article 1234-1 du Code du travail dispose : "Lorsque le...


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26 déc. 20223 min de lecture
CSE et avis d'inaptitude dispensant l'employeur de rechercher un reclassement - arrêt nov. 2022
L’employeur doit recueillir l’avis du comité social et économique (CSE) sur les possibilités de reclassement de tout salarié déclaré...


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19 oct. 20202 min de lecture
Harcèlement moral au travail
Trois salariés sur dix ont le sentiment d'avoir déjà été l'objet de harcèlement moral sur leur lieu de travail...


gmigliore1
2 juin 20202 min de lecture
Substitution de sanction disciplinaire : pas de nouvel entretien préalable...
Alors que la première sanction a été notifiée après un entretien préalable, l'employeur doit-il convoquer le salarié à un autre entretien...


gmigliore1
24 oct. 20192 min de lecture
L'employeur peut mettre fin au CDD de remplacement sans écrit
De quelle manière l'employeur doit-il informer son salarié, sous CDD conclu sans terme précis, de la rupture du contrat arrivé à son terme ?
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